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网上有关“超市店长每日重点工作有哪些？ ”话题很是火热
，小编也是针对超市店长每日重点工作有哪些？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您
。

超市店长每日重点工作有哪些？

2010-6-24 cswhy转载超市店长每日必须要做的工作有以下几项：1、上班第一时间签阅管理层交接班本
，并根据交接内容及时处理相关事宜。2 、在管理层例会上分享昨天的重要事情和安排当天的工作内容 。3
、签阅和稽核商场各部门的调价报告和市调报告。4、巡查商场各部门区域的营运标准情况
。5 、巡查各部门区域的商品陈列标准，是否有缺货现象和商品堵塞通道现象。6
、巡查各部门区域的卫生标准 ，是否有垃圾或纸皮没有及时清理；特别是生鲜部门的品质
，区域卫生，加工间、下水道是否及时清洁 。7 、巡查各部门的促销气氛；特价促销商品是否有专人促销和明显的价格标识
。8
、巡查前台的收银情况和客服部的会员卡销售情况。9、巡查收货部的收货情况和商品处理情况 。10 、巡查全商场员工的工作情况和个人卫生情况；是否有缺岗现象和衣冠不整的员工上班
。11、巡查生鲜部的岛柜
、冷冻、冷藏运作情况。12 、巡查全商场的顾客服务情况；是否有顾客投诉现象 。13
、检查防损部的防损情况；是否有贵重商品被盗现象
。14、时时关注各部门的销售情况 ，特别是高峰期和促销商品的销售情况。15 、时时关注各部门的订货/到货情况
，特别是促销商品的订货/到货情况 。16
、处理或安排好顾客投诉事宜
。

超市采购部第一季度有哪些重点工作

1、心态要正，要有最基本的思想道德素质。不管是谁主管采购工作 ，都要以对得起企业,对得起老板，对得起自己的良知为准 。

2 、对自己所负责的业务范围要熟悉
，业务知识要全面。并且要勤奋好学，虚心上进 ，不然很容易被淘汰的
。

3
、对所负责购买物料的行情变化及市场存货的多少要能从多方面去分析
，并总结出一定的规律来，做到心中有数。

4、能对不同时期所面临的采购难题 ，提出自己的分析及给出相对应的采购策略 。价格无论是涨还是降
，都能提前预测到
。不会出现行情已变，却一无所知 ，让自己糊里糊涂。

5 、能对各个供应商家有个比较清楚的了解和比较
，对其产品的质量有较深的认识，最好能具备自己所采购物料的一些专业知识 。

6
、能在稳定老供应商的同时 ，引进供应商
，以维持正常的供应体系，而不致使所需物料受供应商限制 ，以最大限度的开发新供应商 
。

7、能处理好自己与公司的相关人员的工作关系，做好协调工作
，主动做好人情化服务和配合，以及做好公司的物料供应服务保障工作。

8 、能主动和领导沟通 ，能正确领悟领导的意思
，能在不违背原则的前提下与领导搞好关系，共同降低采购成本 。

9、能做到与新老供应商搞好关系 ，及时解决与供应商面对的相关问题
。以及搞好经济关系
，能在公司所需之时，得到供应商的大力支援。

10
、能让自己的采购技能及谈判技巧日益提升 ，多方面全方位真正降低采购成本 。

当大型超市店长有哪些工作要做？

要和员工处理好关系
，分配工作等

2015年改革重点工作有哪些

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年 ，是全面完成“十二五”规划的收官之年
，也是稳增长、调结构的紧要之年，经济体制改革任务更加艰钜
。根据《中央全面深化改革领导小组2015年工作要点》和《 *** 工作报告》的部署 ，现就2015年深化经济体制改革重点工作提出以下意见。

一 、总体要求

牢牢把握问题导向，使改革更好服务于稳增长
、调结构、惠民生 、防风险 。把有效解决经济社会发展面临的突出问题作为经济体制改革成效的重要标准。针对经济下行压力加大
、发展中深层次矛盾凸显、新老问题叠加 、风险隐患增多等困难和问题
，推动有利于稳增长保就业增效益的改革措施及早出台
、加快落地，通过改革激发市场活力、释放发展潜力 、化解潜在风险 ，促进经济稳中有进和提质增效升级
。

二
、持续简政放权
，加快推进 *** 自身改革

三、深化企业改革，进一步增强市场主体活力

四 、落实财税改革总体方案 ，推动财税体制改革取得新进展

五、推进金融改革
，健全金融服务实体经济的体制机制

六
、加快推进城镇化、农业农村和科技体制等改革，推动经济结构不断优化

七 、构建开放型经济新体制 ，实施新一轮高水平对外开放

八
、深化民生保障相关改革
，健全保基本、兜底线的体制机制

九 、加快生态文明制度建设，促进节能减排和保护生态环境

十
、完善工作机制 ，确保改革措施落地生效　

加强重大改革问题研究和调研。对一些具有全域性意义和重要影响的重大改革事项
，要组织专门力量进行深入的理论研究和探讨，进一步明晰改革的方向、思路 、路径
、重要举措及相互关系 ，发挥理论研究对改革方案制定的支撑作用 。制定改革方案要理论联络实际，开展深入的调查研究
，广泛听取基层意见和群众诉求，确保改革方案具有针对性和可操作性
。

做好改革宣传和舆论引导工作。通过召开重点改革新闻释出会和媒体通气会、组织专家解读等多种方式 ，加强对改革的主动宣传 、正面解读
，正确引导社会预期，及时回应社会关切 ，推动形成深化改革的社会共识 。加强对改革舆情的监测
，准确把握舆情动向，及时发现苗头性
、倾向性问题 ，对不实报道及时澄清
，有效引导舆论导向，努力营造全社会关心改革、支援改革 、参与改革的良好氛围
。

一个超市店长的每日工作流程及工作重点 ，相关注意事项！

店长工作手册

一、 店长的身份

二
、 店长应有的能力

三、 店长不能具备的品质

四 、 店长一天的活动

五
、 店长的管理许可权

1、人员的管理 2 、缺货的管理

3
、损耗的管理 4、收银的管理

5 、报表的管理 6
、卫生的管理

7、促销的管理 8 、培训的管理

9
、奖惩的管理 10、目标的管理

11 、情报的管理 12、对投诉的管理

13
、突发事件的管理 14、降低成本的管理

15 、安全的管理 16
、和总部的联络

17、店面装置的管理 18 、保密管理

六
、 店长的自我检查

七、 店长的考核

本手册是帮助面包店各营业店的店长
，理解自己的职责范围，并更好的完成店长的工作任务。

一 、 店长的身份

1
、公司营业店的代表人

从你成为店长的一刻起 ，你不再是一名普通的员工，你代表了公司整体的形象
，是公司营业店的代表，你必须站在公司的立场上 ，强化管理
，达到公司经营效益之目标 。

2、营业额目标的实现者

你所管理的店面，必须有盈利才能证明你的价值 ，而在实现目标的过程中
，你的管理和以身作则，将是极其重要的 ，所以
，营业额目标的实现，50%是依赖你的个人的优异表现
。

3 、营业店的指挥者

一个小的营业店也是一个集体 ，必须要有一个指挥者
，那就是你，你不但要发挥自己的才能 ，还要负担指挥其他员工的责任—— 帮助每一个员工都能发挥才能，你必须用自己的行动
、思想来影响员工
，而不是让员工影响你的判断和思维。

二、店长应有的能力

1 、指导的能力

是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能 ，从而使营业额得以提高 。

2、教育的能力

能发现员工的不足
，并帮助员工提高能力和素质

3
、资料计算能力

掌握、学会 、分析报表
、资料]从而知道自己店面成绩的好坏

4、目标达成能力

指为达成目标
。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力

5 、良好的判断力

面对问题有正确的判断 ，并能迅速解决

6
、专业知识的能力

对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的知识和技能

7 、营业店的经营能力

指营业店经营所必备的管理技能

8
、管理人员和时间的能力

9、改善服务品质的能力

指让服务更加合理化
，让顾客有亲切感，方便感 ，信任感和舒适感

10 、自我训练的能力

要跟上时代提升自己
，和公司一起快乐成长

11
、诚实和忠诚

三、店长不能有的品质

1 、 越级汇报，自作主张（指突发性的问题）

2、 推卸责任 ，逃避责任

3
、 私下批评公司
，抱怨公司现状

4、 不设立目标，不相信自己和手下员工可以创造营业奇迹

5 、 有功劳时 ，独自享受

6
、 不擅长运用店员的长处，只看到店员的短处

7、 不愿训练手下
，不愿手下员工超越自己

8 、 对上级或公司，报喜不报忧专挑好听的讲

9
、 不愿严格管理店面 ，只想做老好人

四、店长一天的活动

1 、 早晨开门的准备（开店前半小时）

A：手下员工的确认
，出勤和休假的情况，以及人员的精神状况。

B：营业店面的检查：存货的复核
、新货的盘点、物品的陈列 、店面的清洁
、灯光、价格 、装置、零钱等状况

C：昨日营业额的分析：具体的数目 ，是降是升（找出原因）
、寻找提高营业额的方法

D：宣布当日营业目标

2、 开店后到中午

A：今日工作重点的确认 今日营业额要做多少

今日全力促销哪样产品

B：营业问题的追踪（装置修理 、灯光
、产品排列等）

C：营业店进期的西饼、面包进行销售量/额比较

D：今天的营业高峰是什么时候？

3 、 中午轮班午餐

4
、 下午（1：00~3：00）

A：对员工进行培训和交谈、鼓舞士气

B：对发现的问题进行处理和上报

C：四周同行店的调查（生意和我们比较如何）

5 、 傍晚（3：00~6：00）

A：确认营业额的完成情况

B：检查店面的整体情况

C：指示接班人员或代理人员的注意事项

D：进行订货工作
，和总部协调

6
、 晚间（6：00~关门）

A：推销产品，尽力完成当日目标

B：盘点物品、收银

C：制作日报表

D：打烊工作的完成

E：作好离店的工作（保障店面晚间的安全）

五 、店长的许可权

1
、从业人员的管理

A：出勤的管理：严禁迟到、早退 、严格遵守纪律

B；服务的管理：以优质的服务吸引回头客

C：工作效率管理：不断提高每个员工的工作速度和工作的质量

D：对不合格的管理 。一般分两种情况：

*对不合格的员工进行再培训

*对无药可救的员工进行辞退工作

2、缺货的管理

缺货是造成营业额无法提升的直接原因 ，所以
，在下订单时，必须考虑营业的具体情况。每隔一段时间 ，应有意识的增加订货数量
，以避免营业额原地不动或不断滑坡

3
、损耗的管理

损耗分为内部损耗和外部损耗

店长必须明白损耗对于盈利的影响是极其严重的，在面包的经营中 ，每损耗一元钱，就必须多卖出3~5元的物品才能弥补损失
，所以控制损耗，就是在增加盈利
。

A：内部损耗

营业店主要以收取现金为主 ，是面包店的主要收入。如果在收银的环节上
，由于人为的因素而造成损耗，将直接影响你所管理店面的营业额 ，其中最大的人为因素是偷窃现金或更为隐蔽的盗窃公司财物 。

（1）当店员发生下列情况时
，店长应提高警觉，观察店员是否有损耗动机

*员工没有请假就擅自离开门店

*店员无证据却怀疑他人不诚实

*收银机内零钱过多（或当天收银不进银行）

*店员的工作态度异常

*店员抱怨报表难以和现金收支核对起来

*店员抱怨收银机有问题

当发生以上问题时 ，店长应及时调查
，知道发现问题的根本原因，并迅速解决
。

（2）店员误入歧途时 ，有几种表现

*先进短溢
，所收现金总是少于报表数额，甚至为了配合现金收入制作虚假报表。

*产品短缺 ，所收西饼数目或结算核查数目时总和报表数目不符和

*员工自己购物，通常将高价物以低价方式购入

*员工给顾客找零时
，故意少给

*店员监守自盗

*开门和关门时偷窃产品

*下班或轮休时，偷窃产品或现金

当发生以上情况时 ，第一要抓住有利证据
，第二要坚决开除（上报公司后执行）

（3）作业疏忽产生损耗

*价格牌放置或标识错误

*帐目检查错误

*店门没锁好

*物品有效期已过

B：外部损耗

（1）供货、搬运或勾结员工造成的损耗

*出货单有改过的痕迹

*出货单模糊不清

*在没有点收之前，产品上了货柜

*搬运工快速点收自己送来的产品 ，并留下出货单

*不让营业员仔细点收

*产品进入店面时
，不通知店员

*搬运工快速给店员或店长免费样品，施小恩小惠

*企图威胁检查他的店员

*店员私自向车间订货

*店员对她的工作不快或对公司强烈不满

*员工有不寻常的财务压力

（2）订货和验收不当造成的损耗

*应该订货的产品未订货 ，而不该订货的却订了

*没有验收品名 、个数
、品质、有效期 、标签

*忘记将验收好的产品上架

解决的方案

----订货要适量
，但一段时间要有意识多订一些数目，以提高营业额

----订货前 ，要严格检查存货量和卖出量

----参考以前的订单

----单笔大订单
，应要追踪情况

----核对送货的出货单

----问题产品一律拒收，拒收产品应写明原因并同时签下送货和店长的名字

----暂时没有出货单的产品 ，必须记下产品的名称数目，以便日后核对

（3）退货处理不当造成的损耗

*面包
、西饼的保质期已过的必须退货

*脏、破损的产品必须退货

*没有订货而送到的（除新产品
，有通知外）必须退货

*退货单要和实际数目相符，一起送到总部 ，不能私自处理

*对由人员故意损坏而造成的退货
，要追究当事人责任

（4）商品被顾客偷窃的损耗

*顾客带大型的包进店

*顾客携带物品离店，没有付钱

*顾客边走边吃 ，不付钱

*顾客数人一起进店购物
，掩护偷窃

遇到以上情况，店员应随时注意 ，主动上前服务
，以降低偷窃机会

（5）作业错误的损耗

*其他营业调货产品没有记录

*对顾客的赔偿没有记录

*对顾客的优惠没有记录

*临时退 、换货没有记录

*促销商品没有记录

*自身用的各类易损耗品没有记录（如扫帚
、抹布等）

（6）抢劫而造成的损耗

防止抢劫是夜间营业的必知事项

*店面要明亮

*收银机仅保持一定的现金

*夜间灯光要开亮

*保持警觉性

发生抢劫，应注意事项

*听从劫匪指示

*保持冷静、不惊慌

*仔细观察劫匪特征：年龄 、性别
、外观、服色 、衣着、高度（车子
、车牌等）

*事后第一时间报警 ，维护保持现场
，对在场的人，作好劫匪抢劫过程的笔录

*同时通知上级（不要越级通知） ，暂停营业，张贴内部调整之通告

*静待警方和上级的意见

（7）意外事件造成的损耗

*火灾

*水灾

*风灾

*停电

*打架、斗殴

*人员意外受伤

发生以上之情况
，店长应汇报直接上级后，再找相关人员解决问题

4 、收银的管理

*收银操作不能误输 ，错输

*收银机清零要由店长负责

*收银的现金如和帐目不符
，应找出原因

*收回的现金要安全储存

*收银要防止个别员工的偷窃行为

5
、报表的管理

*报表填写必须正确，签名后不能更改

*要仔细 ，发现涂改要问明原因

*报表错误
，要严格审查

-----哪些卖的好

-----哪些卖的不好

-----找出原因

6、卫生管理

卫生包括店内卫生和店外卫生

A：店内的卫生必须随时清扫，让顾客有一尘不染的感觉 ，顾客才会回头

B：店外的卫生
，也要主动清扫，以免妨碍顾客的走动

清洁卫生是做面包的重要条件 ，现代的面包店竞争越来越激烈
，所以，必须将清洁卫生做的比别人更好 ，才能吸引顾客 。

7 、促销的管理

A：促销前：

android程式设计师重点工作有哪些

1
、负责Android终端应用软体的开发工作：

2、负责通讯/社交类产品客户端的架构设计 、功能开发
、效能优化等工作；

3、负责客户端产品的技术前瞻性预研；

4 、负责与产品需求技术可行性评审，与设计
、产品、测试 、运营等人员紧密合作达成产品目标
。

*** 工作2015年改革重点工作有哪些

2015年是中国全面深化改革的关键之年
，是“十二五
”规划收官和“十三五规划”纲要编制之年，中央 *** 工作部署受到极高的关注。两会解读专案组就其中的重大改革措施进入了罗列：

行政改革：简政放权、放管结合 。

结构改革：多元投资
、大众消费

财税改革：全面公开、调整责权

金融改革：放开民营 、深化市场

企业改革：国企分类
、非公搞活

扩大开放：升级外贸、加快自贸

“三农 ”改革：保障粮食 、提高民生

新型城镇：危房改造
、落户放宽

产业升级：大力创新、争夺高地

民生改革：促进就业 、增进福祉

教育发展：促进公平 ，高校转型

卫生改革：提高医保
、普惠基层

文化改革：书香社会、服务均等

环境治理：铁腕治污
，环保税法

决策改革：依宪施政 、重视智库

军事改革：全民国防
、军民融合

2015 区 *** 将有哪些重点工作

2015年是加快城市发展新区建设的重要一年，也是全面深化改革扎实推进的一年 ，各项重点工作必须有建树、有突破 、有成效
。各级各部门要深刻理解、清醒把握新形势
、新常态、新要求
，切实提高研判形势 、应对挑战
、破解难题的能力，一手抓发展、一手抓民生和服务 ，科学谋划和推进各项重点工作。

要坚持以改革创新为统领
，深入推进各项改革任务特别是22个重点改革专项，强化创新驱动 ，不断提高经济社会发展质量和效益 。工业经济要再上新台阶
，始终突出工业重中之重的地位，统筹抓好优化完善产业布局 、园区建设
、产业链招商、改善投资环境 、优化企业服务等工作 ，科学用好资源，充分发挥效益
，走内涵式发展道路
。知名旅游城市建设要有突破性进展，坚持以旅游为抓手 ，带动城市开发
、城市管理
，促进服务业升级配套，提高旅游发展综合效应。基础设施建设要取得重大突破 ，特别是重点专案要尽快开工、尽快推进 、尽快投用
，不断夯实交通基础，奠定枢纽优势 。招商引资要取得重大进展 ，坚持有所为
、有所不为
，突出汽摩、装备制造 、医药、农产品加工等重点，强化专业招商 ，着力招好商
、招大商、招优商。城市管理品质要明显提升
，强化少花钱 、使巧劲
、办大事的意识，切实巩固创国卫工作成果 ，推进全国文明城区建立，增强城市可识别性和文化内涵
，提升城市品质和市民归宿感
。农业和农村工作要有明显成效，坚持效益优先 ，统筹推进农业农村改革、现代农业园区建设 、水利建设等重点工作
，切实抓好美丽乡村建设，促进农民增收
、农业增效、农村变面貌。社会民生要持续改善 ，在医疗 、教育等惠及民生的领域继续加大投入
、深化改革、创新模式
，努力发展社会事业，加强社会治理 ，切实保障和改善民生 。生态文明建设要有新亮点
，突出生态效益，持续推进环保“五大
”行动 ，强化环境污染监管与治理
，确保区域环境安全，加快生态文明建设程序
。 *** 建设要有新气象 ，结合 *** 职能转变和机构改革，切实加强 *** 自身建设
，努力建设法治 ***  、服务型 *** 。同时，要进一步增强工作的预见性和针对性 ，切实加强经济执行中各类风险防控
，确保经济社会健康持续发展 。

2017年食品安全重点工作有哪些

完善相关保障措施

（二十一）完善食品安全政策法规
。深入贯彻实施食品安全法，完善配套法规规章和规范性档案 ，形成有效衔接的食品安全法律法规体系。推动完善严惩重处食品安全违法行为的相关法律依据
，着力解决违法成本低的问题 。各地区要积极推动地方食品安全立法工作，加强食品生产加工小作坊和食品摊贩管理等具体办法的制修订工作
。定期组织开展执法情况检查 ，研究解决法律执行中存在的问题
，不断改进和加强执法工作。大力推进种植
、畜牧、渔业标准化生产 。完善促进食品产业优化升级的政策措施，提高食品产业的集约化 、规模化水平
。提高食品行业准入门槛 ，加大对食品企业技术进步和技术改造的支援力度
，提高食品安全保障能力。推进食品经营场所规范化、标准化建设，大力发展现代化食品物流配送服务体系 。积极推进餐饮服务食品安全示范工程建设。完善支援措施 ，加快推进餐厨废弃物资源化利用和无害化处理试点
。

（二十二）加大 *** 资金投入力度。各级 *** 要建立健全食品安全资金投入保障机制 。中央财政要进一步加大投入力度，国家建设投资要给予食品安全监管能力建设更多支援
，资金要注意向中西部地区和基层倾斜
。地方各级 *** 要将食品安全监管人员经费及行政管理
、风险监测、监督抽检 、科普宣教等各项工作经费纳入财政预算予以保障。切实加强食品安全专案和资金的监督管理，提高资金使用效率 。

（二十三）强化食品安全科技支撑
。加强食品安全学科建设和科技人才培养 ，建设具有自主创新能力的专业化食品安全科研队伍。整合高等院校
、科研机构和企业等科研资源
，加大食品安全检验检测、风险监测评估 、过程控制等方面的技术攻关力度，提高食品安全管理科学化水平 。加强科研成果使用前的安全性评估 ，积极推广应用食品安全科研成果
。建立食品安全专家库
，为食品安全监管提供技术支援。开展食品安全领域的国际交流与合作，加快先进适用管理制度与技术的引进
、消化和吸收 。

物业日常管理每个月都有哪些重点工作

一、常规性的公共服务

常规性的公共服务是指物业管理中面向所有业主 、使用人提供的公共性的管理和服务工作 ，为的是满足全体业主
、使用人共同的服务需求
，内容通常在物业服务合同中作具体约定，目的是为了保证物业的完好与正常使用 ，维持人们正常生活、工作秩序和物业良好的环境
。

以住宅小区的物业管理为例
，常规性的公共服务大致包括以下内容：

（一)房屋管理服务

(二)房屋装修管理服务

（三）物业共用设施装置管理服务

(四)环境清洁卫生管理服务

（五）绿化管理服务

(六)安全管理服务包括物业管理区域内的治安防范 、消防管理和车辆管理三大方面。

（七）文化
、娱乐服务

（八）其它同时惠及全体业主、使用人的服务

二 、针对性的专项服务 针对性的专项服务是物业管理企业为改善和提高业主、使用人的工作和生活条件，提供满足部分业主
、使用人特殊需要的各项服务 。通常是物业管理单位事先设立服务专案 ，并公布服务内容与质量、收费标准，业主 、使用人需要某项服务时
，可向物业管理单位提出需求，双方按服务内容协商服务质量和收费标准 ，

专项服务的主要内容有：

1．代办类服务
，如代缴水电费
、煤气费、电话费等；

2．高层楼宇的电梯管理，外墙清洗等；

3．一般的便利 ***  ，如提供室内清扫 、维修
、装修等服务等；

4．其它一定比例住使用者固定需要的服务。

三、委托性的特约服务 委托性的特约服务是指物业管理企业为了满足业主 、物业使用人的个别需求受其委托而提供的服务
。通常是指在物业服务合同中未约定
、在专项服务中未设立
，而业主、物业使用人又有该方面需求的服务。特约服务实际上是专项服务的补充和完善，当有较多的业主和物业使用人有某种服务需求时 ，物业管理企业可以将此项特约服务纳入专项服务 。

常见的特约服务专案有：

1．代订代送牛奶 、书报；

2．送病人就医
、喂药、医疗看护；

3．代请钟点工 、保姆、家教
、家庭护理员
，代做家政服务；

4．代接代送儿童入托、入园及上 、下学等；

5．代购
、代送车、船 、机票与物品；

6．代洗车辆；

7．代住户设计小花园，绿化阳台 ，更换花卉盆景等
。

8．代办各类商务及业主
、使用人委托的其他服务专案。这类服务专案一般是协商定价
，也是以微利和轻利标准收费 。

四、经营 *** 除了少量的无偿服务专案，物业管理企业提供的所有服务专案都具有经营性 ，这里所讲的经营 *** 是指物业管理企业为了扩大企业收入来源，推动企业壮大发展而积极开展的物业管理延伸性多种经营服务专案
，其服务物件不仅包括物业管理区域的业主 、使用人，同时也面向社会 ，

包括：

1．开餐饮
、理发美容、洗衣 、熨衣店和商店；

2．办收费农贸市场；

3．养花种苗出售；

4．利用区内空地或道路夜间空闲开辟日夜收费停车场（需得到业主大会和相关业主的同意
，并依法办理手续）；

5．开办维修公司
、装修装璜公司、家电 、车辆及各类生活用品的维修服务公司、绿化公司
、清洁公司等经济实体，开展旅游、健身 、商业
、餐饮业、娱乐业等经营活动；

6．从事房地产经租 、信托
、中介、咨询和评估 、物业管理咨询等；

7．其他多种经营服务专案
。

矿产勘查存在的主要问题

学平险全称“中小学生平安保险”。一般一年保费就是百来块 ，可以给孩子提供意外伤害
、意外伤害医疗以及住院医疗等多项保障
，学校通常会组织学生团体参保 。学平险对一般学生可能会遭遇的意外伤害，只要符合合同要求都能报销
。

什么是学平险？是什么保险？没上学的宝宝能保吗？推荐阅读这篇文章《学平险测评 | 孩子上学买保险看这篇就够了》

一、学平险报销范围和额度？

奶爸挑选了一款当下热门的学平险 ，接下来我们以这款产品举例说明
，讲一讲小伙伴们提出最多的问题，学平险的报销范围以及学平险的额度如何？

首先我们来看一下平安学平险2020的内容表格：

这款由平安财险承保的学平险2020有三种保障计划 ，我们分别来看看Ta们的报销范围以及保障额度。

1.?报销范围

这三种保障计划的报销范围相同 。

意外医疗仅限社保范围内报销
，经社保结算后按90%报销，未经社保结算 ，按80%报销，并且还有100元的免赔额
。?

住院医疗同样仅限社保范围内报销
，经社保结算后按90%报销，未经社保结算 ，按一定的比例进行报销
，并且有300元的免赔额。

2.?保障额度

学平险2020三种保障计划，意外身故/残疾最高保额10万元 ，传染病身故/伤残最高保额10万元
，疾病身故最高5万元，意外医疗保额最高2万元 ，意外/疾病住院报销额度最高10万元
，计划二 、三还包含50元/天的住院津贴 。

计划一保费最高108元，保障最全面的计划三最贵一年需要318元 ，保费还是比较便宜的。

?二
、学平险值得买吗？

总的来说
，学平险适合作为在校期间的补充保障，保费比较便宜 ，又能保障基本的意外事故、疾病风险，美中不足就是保障额度并不充足
，不足以应对较大的疾病风险或意外风险
。

奶爸建议儿童在配置保险时尽量选择单一保障的保险产品，例如意外险+百万医疗险+小额医疗险的保障形式 ，每年的保费相比学平险贵不了多少
，但保障额度却能高出许多。

市场上一般的意外险都有几十万的保额，百万医疗险更是能保障几百万的重大疾病风险 。

应急管理局宣传工作总结

目前 ，尽管我国矿产资源调查评价和勘查工作从总体上有了较大的发展
，但与经济社会发展对矿产资源的需求相比，仍然存在较大差距 ，一些主要矿产资源约束并未因此而缓解
，有些还越来越突出
。

在计划经济体制下，我国在矿产勘查领域形成了一整套通过国家行政体系配置资源 、保障资源供给的体制 ，形成了矿产勘查与公益性地质工作在大的地质工作框架体系内混合封闭运行、与矿业脱节的运行机制。自20世纪90年代后期以来
，为了适应我国经济体制改革的要求，逐步建立了公益性和商业性地质工作分体运行的新体制 ，但其中矿产勘查体制的改革成为建立地质工作新体制的重点和难点 。受商业性矿产勘查体制转型难度较大的影响，当前我国商业性矿产勘查市场需求旺盛和有效供给不足并存
，勘查登记
、矿业权交易活跃与资源增储缓慢并存，在旺盛的需求条件下 ，却没有出现与之相适应的商业性矿产勘查市场的繁荣景象
。市场需求与资源供给之间形成背离和反差
，反映出矿产勘查的发展还存在许多亟待解决或规范的问题。

2.3.1 矿产勘查的发展滞后于国民经济发展的需要

目前，我国国内矿产勘查的发展赶不上矿业发展的需要 ，矿业的发展赶不上经济社会发展的需要 。主要表现在以下几个方面
。

2.3.1.1 主要矿产资源储量下降
，大宗紧缺矿产资源储量保障程度下降

近几年我国资源供需缺口持续扩大，矿产品进口量大幅攀升 ，对国际原材料市场的依赖程度越来越高。由于主要原材料市场供不应求
，几乎所有原材料及其制品的价格急剧上涨，贸易逆差迅猛扩大 。例如 ，2006年
，我国矿产品及其相关产品进出口贸易总额达3 074.95亿美元，同比增长27.58%
。2007年矿产品进出口贸易总额升至4 942亿美元 ，比上年增长28.7%，占到中国进出口贸易总额的22.7%。

近年我国矿产资源供需关系出现了“两增两减 ”的新特点：即矿产品消费迅速增长
，超过了生产增长速度；矿产品进口量和进口额迅速增长，对外依存度不断提高；主要大宗紧缺矿产新增资源储量赶不上消耗资源储量 ，导致保有资源储量不断减少
，保障程度降低；主要矿山产能减少，供需矛盾加剧 。1999年以来 ，我国石油、钢和铜的产量增长远远低于消费量的增长。其中
，消费量年增长与产量年增长之比：石油为5倍以上，铜近3倍
。同期 ，石油剩余可采储量则有所减少
，铁矿石资源储量到2004年一直下降，铜矿的资源储量增加缓慢。可见 ，矿产需求增长远远超过了生产量的增长
，生产量的增长又超过了资源量的增长 。以铁矿石为例，到2010年 、2020年我国铁矿石的预测需求量分别为11亿吨和13亿吨 ，铁矿石进口量分别为5亿吨和6亿吨，但到2004年这些数字均被突破
，矿产品进口量和进口额迅速增长，对外依存度不断提高；主要矿产资源储量不断减少 ，保障程度降低
。矿产储量增长赶不上矿产储量消耗
，甚至出现保有资源储量负增长。

2.3.1.2 矿产勘查特别是对非能源固体矿产的风险勘查投入增长缓慢

虽然这几年矿产勘查投资主体趋于多元化，社会投入比重不断上升 ，但据统计分析
，真正对非能源固体矿产的风险勘查资金不多，增长缓慢 。在矿产勘查投入方面 ，矿产勘查的资金投入占矿业总产值的比例偏低
。

2.3.1.3 新发现矿产地（矿点）总体呈减少趋势
，重大突破不多

20世纪90年代以来我国矿产勘查中的钻探工作量大幅减少，每年的新发现矿产地也相应呈现减少的趋势 ，2002年以后略有回升的趋势（图2.34）。

图2.34 20世纪80年代以来矿产勘查新发现矿示意图

2.3.1.4 商业性矿产勘查存在“吃老本
”的现象
，风险勘查比较薄弱

目前的探矿权设置多是建立在原先国家出资勘查形成的成果基础上的，依托过去已做过勘查工作
、有相当基础的项目 ，大部分都是20世纪80～90年代发现的矿产异常点或矿点，真正从事风险勘查的投入还不多
，用于找矿空白地区的风险勘查或是普查的非常少 。虽有很大成效，但多数属于“吃老本”的类型 ，投资者看重的是矿产勘查成果开发的收益
，对高风险的商业性矿产勘查过程并不热心
。在基础地质工作较低的新区开展工作投资大、风险高，一般企业难以承受 ，工作十分薄弱。

从我国经济的快速发展看
，对资源的强劲需求还将保持相当长的一段时期，资源开发的步伐也将越来越快 ，仅靠过去留下的家底是难以满足经济可持续发展的需要的 。因此
，如何鼓励 、促进适当规模的资金投向新矿产地的勘查，是关系到矿产资源可持续供应难以回避的一个重大课题
。

2.3.1.5 老矿山资源危机 ，接替资源紧张

我国大部分主要生产矿山已进入中
、晚期阶段。据有关方面预测
，其中铁矿20年内实际生产能力将消失54%，九大有色金属基地产能下降：到2010年铅锌、钨 、锡矿将下降61%～74% ，铜也将明显下降 。重要矿产剩余可采储量总体减少。如云南个旧锡矿，累计探明储量200万吨
，经长期大量开采，目前矿山基础储量仅剩30.3万吨 ，仅够开采5年
。矿山资源危机
、接替资源紧张的状况已引起国家的高度关注。

2.3.1.6 矿产勘查资本不足

矿产勘查资本是勘查生产活动的最重要的要素和推动力 。随着地勘体制的改革
，从20世纪90年代后期以后，国家资本大量退出了矿产勘查领域后 ，由于体制、机制 、政策
、管理和历史的惯性等原因
，市场勘查资本没有同步跟进，留下的一小部分开展公益性矿产调查（如地质大调查矿产调查评价、矿产资源远景调查）远不足以承担推进和拉动商业性矿产资源勘查的使命
。国家资本退出矿产勘查后 ，社会资本投入明显不足
，造成了矿产勘查资本的缺位。此外，矿业资本市场尚不成熟 ，矿产勘查的风险资金只能靠直接投资方式筹集
，间接筹集方式根本没有启动 。

2.3.2 公益性地质调查工作难以满足商业性矿产勘查的需要

包括矿产调查评价在内的公益性地质调查是矿产勘查前期阶段的地质工作，是必须由政府承担的旨在降低后续商业矿产勘查风险的必不可少的重要的地质工作
。但目前公益性地质工作无论规模还是提供的信息资料内容都难以满足商业性矿产勘查的需求。主要表现在以下几个方面 。

2.3.2.1 我国地质调查工作程度低 ，西部地区工作程度很低

美国政府通过美国地质调查局（USGS）在过去的100多年里进行了大量的地质调查工作，全国地质填图工作的基本比例尺已经达到1∶2.4万（个别州为1∶10万）
，工作程度远远高于我国
。目前，美国地质调查局正在将地质 、矿产、水
、生物、测绘 、地震等各个专业的数据集成在一起 ，形成国家层面的电子“地图集 ”
，向社会提供更高水平的信息服务。与国际上相比，我国地质调查工作程度较低 ，特别是西部地区仍然很低
，质量缺乏保障 。西部地区的中比例尺区域地质调查到“十五
”末才基本完成，中比例尺物化遥工作程度还很低 ，极不能适应西部大开发的需要
。全国1∶5万地质调查只完成国土面积的18.8%
，西部地区主要成矿区带大部分地区没有开展目前经济建设和资源评价急需的1∶5万地质矿产调查工作，西部一大批矿化异常和远景区尚待进行查证和初步评价。

2.3.2.2 矿产资源调查评价工作程度低 ，难以满足国家需求

由于经费不足
，“十五”时期矿产资源调查评价未能在重点成矿区带系统全面地展开 。全国系统的矿产资源潜力预测尚没有全面地部署工作，目前以地质大调查为主的公益性地质工作力度 ，难于满足摸清我国能源和非能源重要矿产资源家底
、促进商业性矿产勘查的需要。例如，油气和煤层气资源调查工作
，“十五 ”期间仅安排了综合研究和战略性研究工作，全国尚没有开展油砂、油页岩 、地热等非常规能源的调查评价
。海洋矿产资源调查评价的部署零星 ，进展缓慢。重点成矿区带1∶5万化探工作是提供找矿基础信息的重要基础工作
，但从1995年以来，全国1∶5万化探部署很少 ，进展十分缓慢 。重点地区的矿产远景调查工作2004年才开始部署
。

2.3.2.3 公益性地质调查资金不足

1999年
，通过扎实的需求分析和精心论证，国土资源部组织全国专家提出了12年的《国土资源大调查纲要》（以下简称《纲要》） ，对公益性地质工作和商业性地质工作分体运行的新形势下我国公益性地质调查的国家目标和主要任务提出了规划和部署。《纲要》按照当时的物价水平测算大调查需要总经费280亿元
，但实际批复的经费只有120亿元（每年10亿元） 。由于大调查实际投入资金的总量与《纲要》目标的概算资金有很大的差距，《纲要》中提出的许多公益性地质调查任务难以全面部署开展
。在“十五
”期间 ，作为全国公益性地质工作的主要计划——地质大调查专项计划只能根据每年8.5亿的资金进行部署安排
，难以满足尽快提高我国公益性地质调查和研究工作程度的总体目标的需要。随着经济的发展和社会的进步，对国家公益性基础性地质工作的需求逐渐增大 ，生态环境保护
、城镇化建设、发展现代农业 、维护海洋权益与海洋开发，特别是对当前中央要求尽快提高矿产资源对经济社会保障程度的战略任务
，对公益性地质工作提出了更高的要求，地质调查工作渗透领域呈不断扩大的趋势 ，从而使一些公益性地质工作任务无法部署安排
，一些工作进展缓慢 。例如，受经费投入不足的影响 ，中比例尺区域物化探进展速度严重滞后于我国基础地质调查和地质找矿工作
。到目前为止
，中比例尺区域物化探工作严重滞后于地质找矿的需求。我国1∶20万区域重力调查还有约430万平方千米空白，1∶20万航空物探还有约400万平方千米空白 ，1∶20万区域化探还有约200余万平方千米空白；区域物化探工作中异常查证程度较低 。我国海洋区域地质调查和矿产调查工作程度极低
，进展极其缓慢
。开展我国独特的大陆地壳深部的探测工作，不仅在深层次上对解决深部资源
、地质环境的重大理论问题有很大的现实意义 ，而且对发展地球新理论具有重大的科学意义。

物价上涨和工作成本不断提高造成一些工作投入经费严重不足 。目前地质调查面积性工作经费投入仍然沿用20世纪末的经济状况和物价水平
，面积性调查和样品测试费执行标准较低，制约了项目测试的投入 ，影响了项目工作的质量。

2.3.2.4 公益性地质工作队伍的能力亟待加强

中央公益性地质工作队伍尤其缺乏从事野外区域地质调查工作的人员，难以满足当前的需要
。省级公益性地质队伍建设虽然取得了重要进展
，但进度参差不齐。这支队伍大多是为了承担大调查工作，从各属地化地勘单位分离出来的 ，队伍建设受地勘单位企业化改革进程和产业结构调整等诸多因素的影响 。由于各地的实际情况不同
，有些省级地质调查机构建设已有实质性的进展，但大部分没有做实 ，全国2/3的地质调查院处于非实体或半实体状态
。

地质工作条件十分艰苦
，装备落后。西方大国和俄罗斯在20世纪60年代就普遍采用直升机进入人烟稀少和难进入地区进行地质调查，而我国进入这些地区开展地质调查 ，至今仍然靠的是简陋的装备
，甚至是肩扛马驮 。

无论中央还是省级公益性地质队伍，专业人才结构都不尽合理 ，公益性地质队伍“老化”问题比较严重
。目前从事野外工作的35岁以下的人员严重短缺
，出现断层。公益性地质工作特别是野外地质调查工作待遇不高，野外一线人员严重不足 。公益性地质队伍中人才缺乏、流失严重
。专业技术人员相对较少 ，管理 、经营
、后勤服务人员相对较多。在专业技术人员中，既能从事研究又能胜任野外调查工作的人员较少 。

2.3.3 矿业权市场存在诸多问题

矿业秩序混乱
。矿业权人的合法权益缺乏保障。由于管理权限的规定、利益上分配不均和管理不严格
，各级政府部门对矿业权的管理目标不尽一致，事实上存在地方各级政府利益上的互相博弈现象 ，占而不探 、以采代探现象比较普遍 。

探矿权门槛较低。目前
，多数业内人士认为，对探矿权人的资质没有基本的技术要求 ，有偿使用制度不尽完善
。如中央一级的规定对矿业权使用费、勘查最低投入标准等从20世纪90年代以来一成不变
，至今还沿用十年前的标准，与勘查阶段也没有直接联系 ，对最低勘查登记区块规定得不科学
，不符合地质勘查工作投入的一般规律。加上探矿权市场退出机制尚不完善和规范，容易导致圈占地盘
、占而不探的局面 ，极不适应矿业权市场的发展 。

对矿业权在理论上有不同认识
，集中表现在对矿产资源所有权、使用权及其关系有不同认识；对探矿权的招拍挂（招标 、拍卖
、挂牌）问题主管部门与不同利益主体之间认识不一致
。各地在运作探矿权的出让和招拍挂方面程序复杂、环节多，也不一致 ，执法监督有待加强。在矿业权运作上，以矿业权市场为核心的市场体系还没有形成
，重一级市场，轻二级市场 。

2.3.4 科技研发不能满足公益性地质工作的需要

我国应用的矿产勘查的技术装备总体上比较落后
。比较先进的技术装备大多从国外引进 ，多数研究处于模仿或引进研究阶段
，具有自主知识产权的调查技术较少。除了地球化学填图工作以外，我国大多数勘查技术领域在国际上处于一般水平和落后水平 ，地球物理 、遥感的关键技术需要从国外进口
，难以达到一流水平 。固体矿产勘查中使用的钻探设备大多是20世纪70～80年代的小口径取心钻探设备型号，对新的成熟的钻探技术使用不多
。国外在20世纪50～60年代就开始用汽车钻
、直升机用于难进入地区勘查 ，而我国这方面还十分薄弱。缺少相应的鼓励机制和政策措施
，影响了新方法新技术在地质找矿中的应用 。例如“十五 ”期间，运用在国家大调查矿产资源调查评价项目中的技术手段和设备比较落后 ，亟待更新；评价技术方法手段较单一
，缺乏多种手段的相互配合与验证，影响了资源调查评价的效果
。

服务于矿产调查评价与勘查的原始科技创新能力较低 ，对解决重大实际问题的支撑能力不够，科研与勘查的融合有待进一步加强。对成矿有关的关键理论问题和矿产资源综合开发综合利用研究等方面不够深入 。我国一直没有产生在世界上被普遍接受的重要成矿理论。

2.3.5 地质勘查人才流失、队伍老化十分严重

地质人才短缺正在成为地质工作实现大发展的重要“瓶颈”之一
。一方面
，受前几年地质工作不景气等原因的影响，人才流失严重 ，老一代地质人才逐步离退
，另一方面，后继人才队伍的培养又不能适应新形势下地质工作发展的需要 ，能从事野外一线工作的技术骨干少
，人才断层已经出现。特别是技术骨干缺乏，已经严重影响到地勘工作的发展 。当前国有地勘单位“新招收毕业生难 、留住人才难
”成为普遍现象
。随着地质工作任务的增加 ，地质人才普遍缺乏
，特别是缺乏直接从事野外地质工作的骨干人才，许多地勘单位为解燃眉之急 ，只能返聘离退休地质人才从事野外地质勘查工作。地质人才队伍不仅数量不足
、骨干缺乏
，而且结构严重失衡，中青年地质骨干人才数量少 ，物化探、测量和钻探等专业的技术力量极缺，技能型人才也比较缺乏
，从事野外一线的高级地质人才十分短缺 。

2.3.6 地质资料开发利用 、信息化建设和服务能力不强

中国地质调查局发展研究中心提供的资料显示，2006年提供资料服务12375份次 ，按年工作日250天计算
，每天平均服务量50份次，提供各类基础地学数据与数字图件服务15200幅次（折合成1∶20万图幅）
。2007年提供资料服务20190份次 ，每天平均服务量81份次。从以往地质调查成果服务对象的统计结果来看
，目前地质资料馆的主要用户仍是专业地质调查工作人员，与社会需求和发达国家的情况相比 ，面向其他产业部门和公众的服务远远不够 。

我国地质资料数字化程度低
，到2007年底只完成20%的馆藏图文地质资料的数字化，实物地质资料库建设和服务进展缓慢
。地质调查信息网络系统建设及地质资料信息
、图书档案、博物展览等社会公益服务工作亟待提升和加强。随着经济社会的发展 ，社会公众对了解地球资源与环境知识的需求日益增大
，迫切需要利用高新技术，加强对地质资料的提炼与加工 ，向社会提供形式多样 、内容丰富的公益性地学产品与科普产品 。

　时光荏苒，白驹过隙
，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧 ，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了
。那么要如何写呢？以下是我为大家收集的2021年应急管理局宣传工作总结
，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　应急管理局宣传工作总结1

　20xx年 ，我市认真贯彻国家、自治区应急管理工作的决策部署
，以“一案三制”建设为核心内容，突出重点 ，综合协调
，狠抓落实，应急管理基础性工作有序推进 ，较好地完成了各项工作任务 。现将有关情况总结如下：

　一
、20xx年应急管理工作基本情况

　（一）建立完善各级应急管理机构
，建立高效快捷运转机制。

　我市市一级的应急办已于20xx年9月成立，履行值守应急、信息汇总 、综合协调职能 ，发挥运转枢纽作用
。当月，我市还下发了《南宁市人民政府办公厅关于进一步推进我市应急管理工作的通知》(南府办〔20xx〕158号)
，通知要求各县（区）要参照市应急管理办公室的机构设置和职责，结合本地实际 ，尽快组建县（区）应急管理机构
，在未组建应急管理机构之前，各县（区）要明确一名领导负责抓应急管理工作 ，并配备具体负责应急工作人员。市各有关部门也要明确一位领导分管应急工作
，并明确负责应急管理工作的联系人 。至今，我市所辖各县（区）已基本成立应急办 ，基本上都设在县（区）政府办公室
。随着各级应急管理机构的不断建立完善
，各级政府应急管理的职责更加得以明确，应急管理工作开展越发高效
、顺畅。

　（二）不断完善应急预案体系建设 ，通过演练检验预案的科学性和可操作性
，提高应急救援、应急处置整体水平 。

　20xx年9月10日，经过对原总体应急预案多次核改 ，我市正式发布实施了《南宁市突发公共事件总体应急预案》（南府发[20xx]94号），总体应急预案中
，明确了25个专项应急预案 、86个部门预案
、19个县（区）级应急预案的预案内容和牵头制定单位
。至今，我市已制定实施其中的专项应急预案23个 ，部门应急预案81个
，19个县（区）级应急预案也已完成，同时还形成了6000多个基层应急预案。20xx年 ，我市共组织“八桂.20xx ”反恐演习、煤矿透水事故应急救援演练 、首府南宁20xx年道路交通事故紧急医疗救援演练等大小应急演练近2000次
，通过演练，有效地检验了预案的可操作性及相关部门协同配合的能力 ，进一步提高了我市应急救援
、应急处置的整体水平 。

　（三）积极开展各类突发公共事件风险隐患排查和监管工作
。

　20xx年
，我市各有关部门根据自治区主管部门的要求，积极开展各类突发公共事件风险隐患排查和监管工作 ，较好地掌握了我市突发公共事件风险隐患和应急资源状况
，并对其开展有效监管，通过加强监督管理体系和应急救援体系建设 ，形成检查、监控 、救援三位一体的监管和应对突发公共事件模式，有效遏制了各类突发公共事件的发生
，提高了应对突发公共事件处置能力，为及时迅速开展救援工作打下了坚实的基础。

　（四）深入开展应急知识宣传 ，提高民众应急意识和应急能力 。

　我市通过开展形式多样的科普宣教活动
，提高社会公众维护公共安全意识和应对突发公共事件能力
。一是各县（区）
、各有关部门结合各种主题活动日，如“安全生产月
”、“国际减灾日” 、“消防日 ”、“法制宣传日
”
、“科技活动周”等进街道、进社区开展应急科普宣教 ，发放宣传资料 、普及专项应急知识；二是各县（区）
、各有关部门积极采取措施
，各尽所能地推广普及应急知识。如武鸣县除印发《公众应急知识手册》外，还在《武鸣时讯》设立应急管理知识专栏 ，分期连载《手册》知识；南宁市司法局、南宁市依法治市办公室 、南宁市城市应急联动中心联合开展“应急知识进校园 ”系列活动
，采取上一堂应急知识培训教育课
、组织部分学校师生举行应急演练、组织师生到应急示范点参观的办法，在学校 、学生当中普及应急常识；三是充分利用电视
、广播、报纸 、网络等宣传渠道 ，对涌现出的突发公共事件应对工作先进人物和事迹进行宣传报导
，对典型案例进行分析讨论，有效地引导正确的舆论导向
、弘扬了社会正气；四是结合我市应急联动系统5月份开展的应急联动系统运行五周年系列宣传活动 ，向部分市民发放《南宁市市民防灾应急手册》简装本 。通过上述办法，让广大市民
，尤其是基层民众尽可能多地了解公共安全知识，掌握避险和自救、互救等基本知识 ，增强其公共安全意识。

　（五）认真做好应急值守和信息报告工作
。

　我市及各县区政府坚持24小时值班制度
，认真做好日常值守应急和信息汇总工作，不断提高信息报告的效率和质量 ，进一步严格执行重大事项报告制度和值班登记 、交接班制度。根据国家、自治区关于突发公共事件信息报告工作的要求
，完善突发公共事件的信息报告制度，明确信息报告要素
、时限、渠道和责任主体 ，强化对重要值班信息的查询 、研判
、跟踪和汇总
，规范突发公共事件信息接收、采集和报送工作 。

　我市的应急联动中心负责突发公共事件接报和处置工作
。20xx年，累计接听处理报警求助电话和突发公共事件灾害信息报告约168万个 ，共处理各类有效事件382526件
，保证了平安南宁 、和谐南宁的构建，有效地保障了人民生命财产安全。

　二
、存在问题

　（一）基层应急管理机构的建设速度较慢 。

　我市应急管理工作起步较早 ，20xx年在全国率先建立了城市应急联动系统之后，应急联动指挥平台又延伸到了乡镇一级
。20xx年
，中国第一个乡镇级应急联动中心——南宁市坛洛镇应急联动中心成立，随后 ，石埠镇应急联动中心也相继成立
，但之后基层应急管理体系建设速度迟缓，应急管理到基层的.工作均由市、县（区） 、部门级负责组织开展 ，没能充分发挥基层组织应急管理的优势
，基层应急管理的体制
、机制还需进一步完善。

　（二）应急培训力度不大，培训面不广 。

　随着时代的进步与发展 ，个人应急管理水平的不足成为制约应急管理工作持续深入开展的重要因素
，应急管理培训是这一问题最直接和有效的解决办法
。我市目前尚未建立系统的培训机制，只有为数不多的人员直接或间接参加过自治区、市里组织的培训 ，无论从培训的面和效果上都是不足的。

　（三）应急保障能力有待提高 。

　具体表现为：应急专业队伍力量不足且技能单一
。主要是专业应急队伍种类不全
，装备不足，技能掌握不全 ，需要形成长效的培训演练机制；专项经费保障不足。南宁市依托应急联动系统平台开展突发公共事件应急处置工作，应急联动系统虽具有强大的功能
，但在某些领域的应用上还存在不足，仍需进一步完善配套功能 ，这就需要专项经费予以保障
，从目前财政预算配套资金的保障上来看，还需加强；应急物资分散且装备落后 ，救灾物资准备不充分
，还处于较低水平 、低标准阶段，储备物资数量少
、运输时间长、储备品类单一 ，影响到实际救助能力 。

　三 、20xx年工作计划

　（一）继续以“一案三制
”建设为核心内容
，扎实推进应急管理工作。

　1、以《突发事件应对法》的颁布实施为契机，对我市已有的应急预案进行梳理和核改 ，增强预案的可操作性
，制作应急预案简本，并有针对性
、有计划地对预案进行演练 ，通过演练，更进一步地修改完善各类应急预案
。

　2、按照“统一领导 、分级负责
、条块结合、属地管理”的原则
，形成指挥统一 、反应灵敏
、协调有序、运转高效的应急管理机制的总体要求，抓紧做好县级和各乡镇各部门应急管理机构的建设完善 ，增强应对突发公共事件的快速反应能力
，提高应急处置工作水平；制定基层应急管理体系建设目标，对照目标建设落实；制定基层应急管理组织职责 ，落实目标责任制
，制定考核办法，形成考核机制。

　3 、健全应急管理法律法规 ，我市目前所施行的《南宁市城市应急联动规定（试行）》属于地方性规定
，已在走立法程序，争取08年通过市人大批准 ，报自治区人大立法实施 。

　（二）深入开展不同层面的应急管理培训
。

　目前
，我市已在积极推进这项工作，争取在20xx年开展对全市处级
、科级领导及科级以下公务员、企事业单位领导及应急管理工作人员 、社区干部等的应急培训 ，并将应急培训列入干部年度培训计划，形成长效培训机制。

　（三）加大科普宣教工作力度 。

　多层次
、多角度进行应急管理科普宣传教育工作
，深入宣传应急体系建设规划和政策措施，宣传应急预案和应急知识 ，营造良好的社会舆论氛围
。向市民发放《应急手册》
，按照灾前、灾中 、灾后的不同情况，分类宣传普及应急知识 ，使公众了解和掌握在遭遇突发公共事件时进行自救、互救及配合政府救援的正确方法。

　应急管理局宣传工作总结2

　今年以来
，我区应急管理工作在市委
、市政府的 领导和市应急办的具体指导下，紧紧围绕全区工作大局 ，着力建立健全应急管理机构
，完善应急预案体系，加强应急预案演练 ，及时妥善处理应急突发事件
，全区应急管理工作得到了稳步发展 。现将有关情况汇报如下：

　一、切实做好应急管理工作

　1 、应急信息报送情况

　今年我区共发生且向市委
、市府上报xx起较大突发事件，分别是

　xx月xx日xx事件;

　xx月xx日xx事件;

　......

　此外 ，对于日常的工作信息，区总值均做到立即处理
，及时协调有关部门，确保信息畅通、指挥有力
。

　2 、突发事件风险隐患重点排查情况

　根据省
、市两级政府关于突发事件风险隐患排查和整改工作部署,xx区委、区政府高度重视 ，按照“重点领域 、重点行业
、专项突破、专项治理 ”的原则
，在全区范围内对堤围水库等17个重点领域 、重点行业开展了隐患排查和整改工作。经区政府对各街道
、部门排查上报的隐患项目进行筛选甄别，认为可能造成较大以上突发事件的主要有4类 ，分别是堤围水库类1项、油气管道类10项 、特种设备类(高压电)1项、社会治安类1项
，区政府一方面要求各责任单位严格落实属地管理和行业主管责任，一方面主要针对这几项重点隐患分别由几位分管副区长亲自部署
、跟踪督办和整改 。今年共排查出较大以上风险隐患或危险源14项,整改完成14项 ，整改率100%
。对于排查出的风险隐患源,均及时成立了 领导小组,制定了整改 方案,明确整改责任单位和负责人
，有效防范和杜绝了一些突发事件的发生。

　3、积极开展应急知识宣传培训

　近几年，区政府认真组织实施了《中华人民共和国突发事件应对法》和《xx省突发事件应对条例》的宣教工作 。一是翻印《中华人民共和国突发事件应对法》和《xx省突发事件应对条例》学习宣传资料 ，发放到全区 领导和机关工作人员手中
，供 领导干部和各部门学习使用，增强应急管理责任意识。二是对全区公务员和教师进行了公共危机管理知识的培训 ，提高了各行政事业单位工作人员的公共危机管理责任意识
。三是组织开展了系列防震减灾应急知识宣传活动。如为了让广大的人民群众特别是中小学生掌握相关的应急知识,10月26日上午，湛江市 、xx区两级应急办根据《xx省 第五届“百人百场
”应急知识宣讲活动 方案》文件要求
，在xx区市四中开展了应急知识宣传教育活动，主题围绕卫生防疫
、中毒防疫与应急处理、紧急避险 、应急救护
、综合应急等主题知识和生存技巧展开 ，市四中及该区各中小学教师和学生代表到场接受培训 。

　4、认真开展应急救援与演练

　近几年
，区政府及有关部门均组织了不同规模的应急救援演练活动，把演练重点放在学校 、主要居民区及重要企业单位 ，如定期组织开展5.12防灾减灾日防震救援与演练宣教活动
，通过组织地震应急避险
、疏散演练等活动对广大市民进行防震减灾的逃生、救援等实用技能的教育
。通过应急救援与演练，提高了企业员工 、学校师生和广大市民的安全防范意识 ，同时也锻炼了各级 领导处置各类突发事件的能力。

　应急平台建设方面
，今年通过三次招标确定了中标单位，目前已与中标单位完成签约 ，预计一个月左右完成建设 。

　二
、积极做好区委、区政府阶段重点工作

　1 、今年
，xx省 第十四届运动会在我市举行，我办积极响应市委、市政府号召 ，积极配合区委
、区政府的安保工作，以“服务湛江崛起、确保港城平安 、喜迎省运会”为目标
，做好省运会期间的安保工作
。

　2
、根据《国务院安委会办公室关于印发xx个危险化学品重点县(市、区)安全生产攻坚工作 方案的通知》(安办〔xxxx〕xx号)，我区在20xx年xx月被国务院安委办确定为全国xx个危险化学品安全生产攻坚重点县区之一。攻坚时间到今年底结束 。我办积极配合区委 、区政府认真做好攻坚各项工作 ，截至目前
，我区实现了辖区危化品领域“零死亡 ”的目标
。

　3
、区委、区政府为进一步提高城中村村(居)民宅基地依法建设和积极性，有效遏制城中村违法建设 ，鼓励城中村村(居)民宅基地建房依法报建和违建举报
，xx区政府发出通知，对按照报建程序办理建房手续 、取得《建设工程施工许可证》的建房申请人 ，区政府每宗奖励2万元
，对举报违法建设
、违法用地、非法倒卖土地等违法建设行为的举报人，则给予3000元/宗的奖励 ，由区违法建设核查工作组组织人员对举报违法建设进行甄别 、核查工作
，区违法建设核查工作组下设办公室，办公室设在区总值班室 ，举报违建由值班室登记，区违法建设核查组受理审核。截止xx月xxx日
，值班室已登记xx违建举报，符合核查条件的xx宗 ，已全部完成核查工作
，对不符合核查条件的违建举报我办已转至区执法分局和相关街道办跟进 。

　三
、20xx年 工作计划

　一是加强自身建设
。通过建章立制，理顺内部管理体制 ，规范各项工作流程。加强业务学习
，增强应急管理人员的政治意识、大局意识 、责任意识，提高理论水平、业务素质和解决实际问题的能力 ，打造一支高素质的应急管理队伍 。

　二是规范区应急办和各工作机构工作制度
，理顺工作关系。研究整合现有资源，建立健全应急管理体系 ，加强与辖区内各个街道办以及公安
、消防等相关部门的联系
，确保在第一时间掌握突发事件信息，并及时地上报
。

　三是深入贯彻《xx省突发事件应对条例》和省、市有关文件 精神 ，认真编制修订好各类应急预案，力争完成我区突发事件应急体系建设十二五规划。

　四是加大宣传力度
，继续组织协调各应急工作机构加强应急演练工作 。

　应急管理局宣传工作总结3

　我局在市应急办的正确指导下，不断加强应急组织管理和应急预案体系建设 ，提高应对处置公共突发事件的工作水平
，结合农业工作实际，认真开展应急宣传活动 ，有序有效开展应急宣教
，严格履行日常防守职责，构建完善的应急管理体系和工作机制
。现将我局的应急宣传工作 总结汇报如下：

　一 、 领导重视

　根据通知的要求 ，指定一名副职 领导负责应急管理及这次的宣传活动
，成立应急工作 领导小组。按市应急办总体要求，我局以“应急意识在心中 ，和谐平安在台山”为出发点和落脚点
，进一步提高应急管理工作意识，把应急管理工作列入重要议事日程 ，统一 思想认识，明确工作任务
，增强应急能力，认真落实各项预防和应对措施 。主要做法：

　（一）一是健全机制 ，加强 领导
。我们严格按照“提高公从预防避险
、自救能力
，推进应急管理进学校、进社区 、进农村
、进家庭、进企业
”的工作方针，把宣传工作推进到畜牧兽医 、农机管理
、农技中心、检测中心中去 ，同时健全机制
，切实转变职能，把加强应急管理摆上重要议事日程 ，保证必要的人力 、物力
、财力等公共资源更多地用于社会管理和社会服务。成立农业应急救援活动 领导小组 。组长由我局一把手担任
，副组长及成员由副职 领导及股长组成
。分解目标任务，认真组织实施；二是明确职责 ，加强协调。按照活动宣传周的工作方针
，进一步明确职责，理顺关系 ，加强与属下单位的沟通协调，着力搞好上下、左右 、内外的衔接配合
，有效形成了协力同心、齐抓共管的应急管理工作局面 。

　（二）广泛动员，推进知识宣教
。我局按照“应急知识宣传周”的工作要求 ，切实加强应急管理宣传教育培训工作
，通过 网络
、报刊、广播电视 、宣传栏
、宣传横幅等多种形式，努力扩大应急管理工作的社会认知度 ，普及了畜牧兽医、农机具 、农技服务和农产品质量安全等防灾减灾应急知识
，提高了广大干部群众的防灾减灾应急意识。日常工作还开展了应急管理法律法规和应急科普知识进社区活动，发放交通事故应急知识挂图和《农机安全知识》 20XX余份 。

　（三）积极参与市应急宣传活动。积极参加市应急办8月8日组织宣传活动启动仪式活动 ，我局派出分管 领导及3名应急成员
，参加启动宣传仪式，活动结束后 ，我局组织应急 领导小组成员召开了 总结会
，传达启动仪式的有关情况，广泛做好宣传
。（四）投入资金增添应急设备 ，提高应急能力。我局克服资金的困难，多方筹措
，添设应急设备，增强应急能力 ，提高应急水平 。农检中心为应对突发事件
，设置了应急资金储备，做到专款专用 ，保证应急工作的顺利开展
。

　二
、工作中存在的困难和问题

　（一）经费缺乏。我局摊子大、涉及面广
，关乎着群众生产 、生活，由于经费不足 ，直接影响畜牧兽医
、农产品质量安全检验监测、农业技术服务 、农机事故处理等应急专业性设备不足
，开展处置突发事件专项演练工作存在困难 。我局虽然添置了部分应急器材，但与目前面临的工作形势相比 ，专业应急技术能力和设备水平还比较滞后
，不能及时适应当前应急工作的要求
。

　（二）配合有待加强。全区各部门之间缺少联合应急实战训练，我局开展的应急预案演练只限农业内部 ，而全区各部门之间还未进行过重大突发事件应急预案配合演练 。

　三
、今后 工作计划

　（一）加强与区政府应急管理办公室的联系，磨合上下级和各部门之间应急预案的联动机制
。

　（二）结合制定的预案开展各种应急预案演练
，使农业应急队伍得到锻炼，应急能力得到提高。

　（三）深入开展农业应急工作调研 ，进一步完善农业应急预案及其相应机制 。

　（四）加强培训和技术学习
，建立专业的应对公共突发事件队伍
。

　（五）积极争取多方筹措，加大投入 ，使我局应急能力在硬件上适应当前农业应急工作的需要。

　应急管理局宣传工作总结4

　20xx年这一年来
，在市应急办的指导下，围绕“一案三制 ”建设的总体要求 ，深入推进应急管理工作
，在县委、县政府的领导下，紧紧围绕全县“实施五大推进 、提升内涵发展、为跻身中部百强县而努力奋斗
”的工作中心 ，为纵深推进“二四六”发展战略
，充分发挥服务协调作用，用心开展社会管理创新 ，不断完善工作机制，妥善处置突发公共事件
，加强应急平台建设 。现将全年工作总结如下：

　一
、20xx年工作总体评价

　进一步健全了应急预案体系建设，完善了应急管理预案。充分利用“5.12 ”、“7.28
” 、“12.4”等纪念宣传日开展了一系列防震减灾
、应急演练等活动 ，并及时从中总结经验、教训
，不断完善应急管理突发事件的预警 、监测等机制，从而牢固树立危机意识
、职责意识和服务意识
。同时加强了特殊行业应急演练 ，各主要部门和特殊岗位各自进行了不小于2次的专业应急演练和培训。民政局还组织各乡镇民政助理员赴省参加了自然灾害信息鉴定员的培训
，系统的对防灾减灾救灾政策进行了学习，提高了应急管理队伍的素质建设 。充分利用电视、网络等媒体以及各个应急宣传活动 ，广泛宣传应急管理知识
，全年宣传活动共悬挂标语200余条，发放《山西省防灾应急手册》等3000余册 ，发放传单60000余份
，个性是针对学校 、乡村进行了超多宣传和普及，提高了全民应对突发事件的应急处置潜力
。在设置了府西广场
、城南生态园、城东森林公园 、绛河苑等四个公园广场作为应急避险场所的基础上 ，进一步完善了避险场所的基础设施
、标志牌和指示牌等基础设施。经信局、民政局牵头，协调粮食中心等大中型超市作为应急物资储备点
，储备超多的面粉 、大米、食用油
、简装食品、饮用水等基本生活物资，从而为应急救援带给了物质保障 。

　二 、主要做法与经验

　一是明确工作职责
、应急响应、处置程序 、规章制度
、应对措施和各项规定 ，进一步完善应急管理体系
，健全完善总体应急预案和各类专项应急预案，不断修正全县各专项应急预案 ，提高应急管理的针对性、实用性和可操作性
，

　二是明确专项指挥部，实行统一领导 、综合协调
、分类管理、分级负责 、属地管理为主的应急管理体制 ，进一步理顺体制机制
，明确职职责务，实现县
、乡镇（区）应急管理机构的上下对应
。充分发挥乡镇、社区 、企事业单位、社会团体和广大人民群众的作用 ，及时组建各类专业队伍
，加强团结协作，加强应急队伍建设 ，练就应急本领，打造一流应急队伍。我县卫生局在“六种潜力 ”即：依法行政潜力
、快速反应潜力、综合决定潜力 、组织协调潜力
、规范管理潜力和科学决策潜力的指导下
，将有处置公共卫生突发事件丰富经验的人员吸收到应急队伍中，应急卫生队伍已达120人 。公安机关专门成立由一把手任总指挥、各科室 、所队长任成员的应对处置公共安全突发事件指挥部
、规定了指挥部的7项主要工作职责；指挥部下设“疏导教育组、调查取证组 、行动处置组
、情报信息组、安全保卫组 、通信后勤保障组和机动组
”等7个行动工作组开展工作
。

　三是坚持以人为本 ，把保障群众生命财产安全作为防灾减灾的首要任务
，最大程度地减少各种灾害造成的人员伤亡和对社会经济发展的危害。应对灾害，科学防御 ，做好应急处置与救援工作 。个性是根据不一样灾种特点
，采取针对性应对措施，预防和减轻灾害发生
。11月20日我县在禹王路成功举行了一场大型的突发事件应急处理综合演练 ，此次演练设置了四个科目《道路旅客运输突发事件紧急处置》
、《道路货物运输车辆故障维修救援》、《危险品运输车辆突发事件紧急处置》 、《执行政府命令组织大型货运车队抢运电力保障煤、组织客运车辆转运人民群众》
，有十家运输行业企业参加助演，投入车辆60余部 ，参演人员500余人
，在演练过程中，及时协调各相关部门进行现场救助 ，做到了迅速
、及时、科学的处置和救援，增强了应对突发事件的应急处置潜力
，完善了应急处置的各方面的技能。

　四是始终坚持“准确研判 、快速反应
、及时上报、狠抓落实”的处置突发事件原则，在各乡镇各村都设灾害信息员 ，针对于突发公共事件的发生
，安排应急人员迅速到岗，及时启动应急预案 ，迅速开展先期处置
，信息报告 、事故调查处理等工作，防止发生次生
、衍生灾害事件 ，并做好受影响群众的基本生活保障和事故现场环境评估等工作 。在防汛期间
，全体人员24小时坚守岗位，每一天收集汇总雨情、汛情 、灾情 ，迅速报告
，同时第一时光将领导要求及上级政府的指示
、批示传到达各地各部门，综合协调全县防汛抗洪抢险救灾工作。

　五是加强值守 ，及时报送应急信息，明确信息报告职责、报送主体 、报告范围
、报告时光、报告程序 、续报方式和值班要求
，严格规范工作程序、信息报告规定和职责追究制，保证了政令畅通
。日常值班采取全员轮流值班 ，县政府领导带班；重大节日值班统一安排值班（带班）领导和值班人员
，严格值班制度，要求办理值班业务迅速
、准确、及时 、圆满 ，提高应急值守与应急反应潜力
，处理好重要事项，认真做好值班记录和交接班工作。坚持实行值班工作定期抽查
、通报制度、职责追究制度等 ，确保24小时电话畅通
，做到早发现 、早报告
、快应对，保证突发事件处理及时、信息报告及时 ，信息渠道畅通无阻 。因特殊状况不能书面报告的先口头报告
，再书面报告；资料不完整的，实行续报 ，全年未出现迟报 、漏报
、谎报和瞒报现象
。

　三、存在不足

　一年来，我县应急管理工作取得了较好的成绩
，但也存在着一些问题和不足：一是应急管理机构成立后，人员还需要进一步充实；二是应急管理工作装备难以有效应对应急事件的处置工作 ，有待进一步加强；三是应急管理工作专业技术人员缺乏
，为适应新形势的应急管理工作，需要进一步研究解决。

　四 、下一步打算

　一是完善协调联动机制 ，加强机构队伍建设 。进一步强化各级应急管理领导机构
，充实队伍，提高素质 ，充分发挥各专业应急指挥机构的作用
，切实加强各部门工作的衔接
。健全完善监测预警
、防范处置等方面的综合协调机制，加强安全生产专业应急救援队伍建设 ，改善技术装备水平
，不断提高快速反应和应急处置潜力。

　二是完善应急预案体系，加强培训演练工作 。加快推进基层和企事业单位应急预案编制工作 ，扩大应急预案的覆盖面，着力增强预案的针对性、实用性和可操作性
，做好各级各类预案之间的衔接
。加强预案的专项演练 、综合演练和动态管理，及时做好预案的修订和完善工作。

　三是健全投入保障机制 ，提高物资装备水平 。建立健全应急资金保障长效机制
，加大防灾抗灾救灾资金投入力度，加快应急体系建设 ，不断提升综合应急潜力
。

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