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网上科普有关“晋正高级职称破格条件？ ”话题很是火热
，小编也是针对晋正高级职称破格条件？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您 。

『壹』 请问高级工程师职务的破格申报条件

破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部 、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中
、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长 、经理
。

2
、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖 、成果奖
、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金 、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级
、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献
，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上） 、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人 。

4
、在技术发明、创新 、改造
、专利、推广 、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上 ，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人
。

5
、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验
，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著 ，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文
，或正式出版过有价值的著作或译著。

(1)晋正高级职称破格条件扩展阅读

职称评审的材料清单

1、《专业技术职务评审表》（中 、初级一式两份）
、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体 。

2 、上一年度的《专业技术人员考核登记表》
。

3、专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

1
、必须亲自撰写，不得抄袭 。

2、要结合本人工作和岗位实际
。

3 、字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

1
、要把自己工作的经历写清楚 。

2、要把负责或参与的主要项目写清楚。

3 、要把发表的论文或取得了哪些主要成果
、奖励写清楚
。

4、字数不少于 1500 字。

5 、交验毕业证
、初级职称证原件 。

6、《专业技术人员水平能力测试合格证》；

7 、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料
。

8
、一寸彩照6张 ，身份证，学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的
，概不受理 。

『贰』 高级职称破格评审必须符合哪些条件

破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部 、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家
、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理
。

2 、获得国家科技进步三等奖以上；省
、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖 、自然科学奖
、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省 、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级
、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上） 、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人 。

4
、在技术发明、创新 、改造、专利
、推广、应用中 ，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上
，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人
。

5 、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间 ，成绩显著
，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

(2)晋正高级职称破格条件扩展阅读

1
、破格评审范围

对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限 ，若业绩、贡献特别突出者
，可根据相应的破格条件破格申报评审 。不允许学历和任现职年限双重破格
。破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。破学历晋升者 ，须满足下列相应专业工龄要求 。

大专学历
，破格晋升副高，从事本专业工龄满20年以上 ，破格晋升正高，从事本专业工龄满25年以上。

中专学历
，破格晋升副高，从事本专业工龄满25年以上；破格晋升正高 ，从事本专业工龄满30年以上
。

2 、基本条件

符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。

3
、任职以来科研、学术方面的业绩与成果量化条件 。

『叁』 职称破格评审的职称破格评审条件

（一）破格抄评审范围

对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限
，若业绩 、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审
。不允许学历和任现职年限双重破格。破任现职年限晋升者 ，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年 。破学历晋升者
，须满足下列相应专业工龄要求
。

（1）大专学历，破格晋升副高 ，从事本专业工龄满20年以上
，破格晋升正高，从事本专业工龄满25年以上。（2）中专学历 ，破格晋升副高
，从事本专业工龄满25年以上；破格晋升正高，从事本专业工龄满30年以上 。

（二）基本条件

符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件
。

（三）任职以来科研
、学术方面的业绩与成果量化条件

『肆』 高级职称评审破格申报条件

破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部 、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中
、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长 、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省
、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖 、自然科学奖
、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省 、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级
、省级新产品奖的主要生产技术负责人 。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献 ，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上） 、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人
。

4
、在技术发明、创新 、改造
、专利、推广 、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上
，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间 ，成绩显著
，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著 。

(4)晋正高级职称破格条件扩展阅读

职称评审的材料清单

1
、《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份） 、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细
、具体。

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》
。

3 、专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

1
、必须亲自撰写 ，不得抄袭 。

2、要结合本人工作和岗位实际
。

3 、字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

1
、要把自己工作的经历写清楚 。

2、要把负责或参与的主要项目写清楚
。

3 、要把发表的论文或取得了哪些主要成果
、奖励写清楚。

4、字数不少于 1500 字 。

5 、交验毕业证、初级职称证原件
。

6
、《专业技术人员水平能力测试合格证》；

7、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

8 、一寸彩照6张
，身份证，学历证复印件各两份 。

凡不按上述要求备齐相关材料的 ，概不受理
。

『伍』 什么情况可以破格申报职称

专业技术职务资格
，但工作业绩突出，有独 *** 献 ，可破格申报参加职称晋升（任职资格）评审。

·大专学历：从事专业工作满七年
，任“助理级
”满四年，可申报晋升“中级”;

·本科学历：从事专业工作满五年 ，任“助理级 ”满四年，可申报晋升“中级”;

·从事专业工作满十年
，任“中级
”满五年可申报晋升高级”;

·研究生毕业或获双学士学位：从事专业工作三年以上，任“助理级 ”满三年 ，可申报晋升“中级
”;

·硕士研究生：从事专业工作满八年
，任“中级”满五年，可申报晋升“高级 ”;

·博士研究生：任“中级
”职务工作满二年 ，可申报晋升“高级” 。

『陆』 职称评审破格人员资格审查表破格条件怎么填

看你符合下列的哪一条,就直接按照真实情况填写就可了

（一）破格评审范围[1]

对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限
，若业绩
、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格
。破任现职年限晋升者 ，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。破学历晋升者
，须满足下列相应专业工龄要求 。

（1）大专学历，破格晋升副高 ，从事本专业工龄满20年以上
，破格晋升正高，从事本专业工龄满25年以上
。（2）中专学历 ，破格晋升副高，从事本专业工龄满25年以上；破格晋升正高
，从事本专业工龄满30年以上。

（二）基本条件

符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件 。

（三）任职以来科研、学术方面的业绩与成果量化条件

1 、破格晋升正高职务任职资格须同时具备下列四条中的三条：

（1）主持完成（排名第一或第二）两项国家级科研项目（课题），解决关键性技术问题 ，其成果经有关部门组织鉴定
，达到国内先进水平
。或获省科学技术杰出贡献奖。

（2）获国家自然科学奖
、发明奖、科技进步奖三等及以上奖一项（为额定获奖人员，并有一级证书）或相关荣誉奖获奖人；或获得省 、部级科学技术奖二等奖及以上一项（为额定获奖人员 ，并有一级证书）或相关荣誉奖获奖人 。

（3）在国家级医学杂志公开发表研究方向一致的学术论文三篇以上；或经国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生医学专著或译著
，本人撰写部分不少于20万字（其中一部著作中本人撰写部分不少于10万字），并提交国家级医学杂志公开发表研究方向一致的学术论文一篇
。

（4）参加本学科国家普通高等学校统编教材编写工作 ，并完成规定编写任务（须附国家教材编写委员会下达的编写任务书）。

2
、破格晋升副高职务任职资格：须满足下列四条中任一条
，符合其中（1）、（2）或（4）条破格者须同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上 。

（1）主持完成（排名第一或第二）省 、部级科研项目（课题）一项，经省
、部级权威职能部门评审鉴定 ，其成果达到国内先进水平及以上
。

（2）获国家自然科学奖、发明奖 、科技进步奖等级奖一项（为额定获奖人员
，并有一级证书，包括相关荣誉奖项）；或获省、部级科学技术奖三等以上奖一项（为额定获奖人员 ，并有一级证书，含相关荣誉奖项）。

（3）在省级医学刊物公开发表研究方向一致的有价值的学术论文第一作者四篇以上 。

（4）在国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生医学专著或译著一部
，本人撰写部分不少于10万字。

『柒』 职称破格评审的破格评审条件

1
、破格晋升正高职务任职资格须同时具备下列四条中的三条：

（1）主持完成（排名第一或第二）两项国家级科研项目（课题），解决关键性技术问题 ，其成果经有关部门组织鉴定
，达到国内先进水平
。或获省科学技术杰出贡献奖。

（2）获国家自然科学奖、发明奖 、科技进步奖三等及以上奖一项（为额定获奖人员，并有一级证书）或相关荣誉奖获奖人；或获得省
、部级科学技术奖二等奖及以上一项（为额定获奖人员 ，并有一级证书）或相关荣誉奖获奖人 。

（3）在国家级医学杂志公开发表研究方向一致的学术论文三篇以上；或经国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生医学专著或译著
，本人撰写部分不少于20万字（其中一部著作中本人撰写部分不少于10万字），并提交国家级医学杂志公开发表研究方向一致的学术论文一篇
。

（4）参加本学科国家普通高等学校统编教材编写工作 ，并完成规定编写任务（须附国家教材编写委员会下达的编写任务书）。

2、破格晋升副高职务任职资格：须满足下列四条中任一条
，符合其中（1） 、（2）或（4）条破格者须同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上 。

（1）主持完成（排名第一或第二）省
、部级科研项目（课题）一项，经省、部级权威职能部门评审鉴定 ，其成果达到国内先进水平及以上
。

（2）获国家自然科学奖 、发明奖
、科技进步奖等级奖一项（为额定获奖人员
，并有一级证书，包括相关荣誉奖项）；或获省、部级科学技术奖三等以上奖一项（为额定获奖人员 ，并有一级证书，含相关荣誉奖项）。

（3）在省级医学刊物公开发表研究方向一致的有价值的学术论文第一作者四篇以上 。

（4）在国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生医学专著或译著一部
，本人撰写部分不少于10万字
。

『捌』 评定副高级职称什么情况下需要破格

获得国家专利的情况下需要破格。

『玖』 破格评审高级职称必须符合哪些条件

（一）破格申报高级职称者必须具有下列条件中的二条：

1 、获得部
、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家 、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理 。

2
、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖 、成果奖
、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金 、银产品奖或省
、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人
。

3 、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）
、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明 、创新
、改造、专利 、推广、应用中 ，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上
，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人 。

5
、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间 ，成绩显著
，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

『拾』 职称破格申报条件有哪些

破格晋升正高职务任职资格须同时具备下列四条中的三条：

（1）主持完成（排名第一或第二）两项国家级科研项目（课题） ，解决关键性技术问题
，其成果经有关部门组织鉴定，达到国内先进水平
。或获省科学技术杰出贡献奖。

（2）获国家自然科学奖、发明奖 、科技进步奖三等及以上奖一项（为额定获奖人员 ，并有一级证书）或相关荣誉奖获奖人；或获得省
、部级科学技术奖二等奖及以上一项（为额定获奖人员
，并有一级证书）或相关荣誉奖获奖人 。

（3）在国家级医学杂志公开发表研究方向一致的学术论文三篇以上；或经国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生医学专著或译著，本人撰写部分不少于20万字（其中一部著作中本人撰写部分不少于10万字） ，并提交国家级医学杂志公开发表研究方向一致的学术论文一篇
。

（4）参加本学科国家普通高等学校统编教材编写工作，并完成规定编写任务（须附国家教材编写委员会下达的编写任务书）。

(10)晋正高级职称破格条件扩展阅读

通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受 。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格 、缺少经验
。

在当今社会
，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下 ，越来越多的人踊跃评定职称。一般来说
，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称 ，与考试获得的职称具有同等效力
， *** 机关
、国有企事业单位等均与认可 。

并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门
。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称 ，那就需要参加全国统一考试了。所以说
，职称可评可考，考评效力同等 ，全国各地通用 。

金丹公司历年所获荣誉

2008年12月 全国质量、服务 、信用AAA等级企业

2008年12月 “负压低温喷雾造粒生产L-乳酸钙新技术 ”
、“小麦发酵生产乳酸关键技术研究
”

获河南省科学技术成果奖

2008年12月 河南省乳酸系列产品指定检测机构

2008年11月 国家高新技术企业

2008年10月 河南省信用建设示范单位

2008年10月 河南省节能减排科技创新示范企业

2008年10月 全国发酵行业循环经济示范企业

2008年9月 “钠盐法生产高纯度L-乳酸关键技术”获第十届中国科协年会优秀科技成果奖

2008年8月 国家实验室

2008年5月-2009年5月 河南省出口名牌

2007年2月 河南省优秀民营企业

2007年2月 河南省淀粉生物质化工工程研究中心

2007年2月 “2万吨精品乳酸项目 ”获国家农产品深加工专项工程示范项目

2007年3月 河南省农产品加工业示范企业

2007年4月 河南省守合同重信用企业

2007年6月 “糖清夜高浓度发酵生产乳酸技术研究
”获河南省科学技术成果

2007年8月 河南省农业产业化省级龙头企业

2007年9月 国家火炬计划重点高新技术企业

2007年10月 “DL-乳酸与L-乳酸共聚新技术生产高分子量聚乳酸”获河南省科学技术成果

2007年11月 河南省名牌产品

2006年12月 全国农产品加工业出口示范企业

2007年12月 全省质量管理先进企业

2006年 省发改委于2006年底批准我公司成立了河南省生物质化工工程研究中心等;

2006年 省委省政府表彰为“河南省优秀民营企业 ”;

2006年 “全国36家农产品出口加工示范企业”;

2006年 河南省政府授予河南省50强成长型高新技术企业;

2005年9月 获全国有机酸行业科技进步龙腾杯一等奖;

2005年8月 河南省人事厅授予我公司博士后科研工作站“优秀博士后工作单位
”称号;

2005年 公司自行开发的“载体发酵及膜杂化分离新技术生产乳酸”被科技部列入863地方引导项目;

2005年 通过犹太认证;

2005年 “金丹 ”商标获河南省著名商标;

2005年 “高浓度糖清液发酵生产乳酸新技术
”获河南省杰出人才创新基金项目;

2004年 “金丹”牌乳酸获河南省名牌产品;

2004年 “乳酸生产关键工艺技术研究 ”项目获河南省科技进步二等奖;

2004年 乳酸被国家科技部列入“科技兴贸行动计划
”;

2004年7月 设立全国首家乳酸工程技术研究中心;

2003年12月 经国家批准设立博士后科研工作站;

2003年11月 被省科技厅命名为河南省优秀高新技术企业;

2003年 被省质量技术监督局授予“2003年全省质量管理先进企业”荣誉称号;

2003年9月 国家级火炬计划项目“细菌发酵法生产L-乳酸 ”被科技部授予实施火炬计划十五周年优秀火炬计划项目;

2003年 “乳酸管式反应新技术
”被列入河南省重大科技攻关项目;

2003年6月 发布乳酸国家标准
，我公司为第一起草单位;

2003年 通过ISO9001质量管理体系认证;

2002年 “乳酸净化提纯新工艺”项目获河南省科技进步二等奖;

2002年 省经贸委批准设立企业技术中心;

2001年 “金丹 ”商标获河南省著名商标;

2001年 “细菌发酵法生产L-乳酸
”被列入国家级火炬计划项目;

2000年 “金丹牌乳酸”被认定为河南省知名商品;

2003年 “乳酸载体发酵技术 ”获河南省杰出人才创新基金项目;

1992、2002年 董事长张鹏获周口市科学技术重大贡献奖，分别奖励5000元和20万元;

2002年 “L-乳酸发酵新技术” 获河南省杰出人才创新基金项目;

1999年 “乳酸生产中间体——乳酸钙提取分离新工艺
”获河南省科技进步三等奖;

1999年 “单套连续化生产乳酸工艺装备技术”被批准为国家实用型专利;

1998年 “乳酸 ”获河南省火炬计划一等奖;

1993年 获河南省“星火计划
”三等奖; 省科技进步二等奖 、省专利一等奖;

1989年 完成了国家科技计划项目“发酵法生产乳酸絮凝沉降分离工艺”获国家专利
、国家科技进步三等奖;

1984年“玉米面发酵生产乳酸 ”项目研究获省科技进步三等奖;

关于“晋正高级职称破格条件？
”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！